電光建立了涵蓋崗前、在職提升以及管理培訓(xùn)的培訓(xùn)體系、完善的內(nèi)部晉升機制，并為員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，著力推動崗位成材。幫助電光人快速成長、實現(xiàn)自我的超越。
崗前培訓(xùn)：為新入職員工提供包括企業(yè)文化、安全作業(yè)、職業(yè)健康及社會保險等在內(nèi)的集中培訓(xùn)，幫助新員工及時了解、適應(yīng)公司環(huán)境。
崗中培訓(xùn)：根據(jù)任職資格體系要求，結(jié)合員工實際情況提供多元化培訓(xùn)內(nèi)容，包括崗位技能提升、體系知識學(xué)習(xí)、管理知識學(xué)習(xí)等內(nèi)容。
培訓(xùn)方式：內(nèi)部授課、輪崗學(xué)習(xí)、外聘講師入司內(nèi)訓(xùn)、委外培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修等。